Il Ghana si muove per standardizzare le retribuzioni nel settore minerario nell’ambito di un’iniziativa a favore del contenuto locale
DAKAR, 22 ottobre (Reuters) - Il Ghana ha ordinato all’autorità di regolamentazione del settore minerario di uniformare le condizioni salariali e di lavoro in tutto il settore, una mossa che potrebbe placare i timori dei sindacati riguardo al previsto trasferimento delle attività minerarie dalle multinazionali agli appaltatori locali entro dicembre.
Il principale produttore africano di oro ha ordinato alle società minerarie (link) di trasferire le operazioni ad appaltatori locali, pena l’applicazione di sanzioni previste dalle norme sul contenuto locale che interessano i principali operatori, tra cui Newmont NEM.N, AngloGold Ashanti AU.N, Zijin 601899.SS e Ghana Manganese Company. I sindacati si sono opposti a questa politica, avvertendo che potrebbe comportare una riduzione delle retribuzioni (link) e dei benefici dei lavoratori
Il Ministero dei Terreni e delle Risorse Naturali ha dichiarato mercoledì in tarda serata di aver incaricato la Commissione Mineraria di garantire che nessun lavoratore impiegato da un appaltatore minerario subisca tagli ai salari, ai benefici o alle condizioni di servizio a seguito del passaggio dall’estrazione in proprio a quella in appalto
All’autorità di regolamentazione è stato inoltre affidato il compito di armonizzare stipendi, salari e condizioni di lavoro lungo l’intera catena del valore mineraria e di introdurre un sistema di classificazione degli appaltatori basato sulla capacità. Deve completare il processo e presentare proposte di attuazione entro il 30 novembre
Il ministero ha affermato che ci sarà «tolleranza zero» per le pratiche lavorative sleali, la formazione di cartelli, la manipolazione delle gare d’appalto e gli accordi di prestanome che minano gli obiettivi di contenuto locale
La Commissione per i minerali non ha risposto immediatamente a una richiesta di commento
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