Brown & Brown invita datori di lavoro ad aggiornare contratti con PBM per maggiore trasparenza sui compensi

Da Public Technologies
  • Brown & Brown raccomanda ai datori di lavoro di aggiornare i contratti con i gestori dei benefici farmaceutici (PBM), rafforzando trasparenza e diritti di verifica.
  • La norma del Dipartimento del Lavoro del 29 ottobre 2026 impone maggiori informazioni sui compensi dagli anni di piano decorrenti dal 1° luglio 2027.
  • Interessati i piani sanitari ERISA autofinanziati con almeno 100 partecipanti o promossi da datori di lavoro con almeno 100 dipendenti.
  • I PBM devono comunicare i compensi almeno 90 giorni prima della stipula o del rinnovo contrattuale, poi semestralmente, oppure trimestralmente su richiesta.
  • I fiduciari devono vigilare sul rispetto degli obblighi: informazioni incomplete possono esporli a operazioni vietate dall’ERISA; le mancate correzioni vanno segnalate al Dipartimento.


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