AGGIORNAMENTO 1-Usa fanno causa a Google per mancato nuovo incarico a dipendente dopo congedo militare
di Jonathan Stempel
NEW YORK, 29 ottobre (Reuters) - Gli Stati Uniti hanno intentato una causa contro Google GOOGL.O, accusandola di non aver reintegrato un dipendente nel suo vecchio posto di lavoro né di avergli assegnato un incarico simile al termine di un anno di congedo militare in qualità di riservista dell’Esercito degli Stati Uniti.
Il caso rappresenta uno dei rari casi in cui il governo degli Stati Uniti cita in giudizio un datore di lavoro privato per violazione dell’Uniformed Services Employment and Reemployment Rights Act del 1994 (USERRA), che tutela l’occupazione civile del personale militare chiamato al servizio attivo.
Secondo una denuncia presentata al tribunale federale di Manhattan, Mark Davisson aveva lavorato per due anni e mezzo come responsabile dei clienti chiave presso Google, dove gestiva gli account dei servizi cloud per la società di gestione patrimoniale BlackRock BLK.N e per l’hedge fund Bridgewater Associates, oltre a dirigere le attività negli Stati Uniti dell’ex Credit Suisse.
DIPENDENTE LICENZIATO DOPO UN ULTERIORE CONGEDO MILITARE
Al ritorno di Davisson dal congedo nel maggio 2023, Google – una divisione di Alphabet con sede a Mountain View, in California – avrebbe rifiutato di affidare a Davisson la gestione di qualsiasi account cliente, privandolo di opportunità di avanzamento di carriera pur mantenendogli lo stipendio e il titolo.
La denuncia afferma che Google, nel gennaio 2024, ha assegnato a Davisson una posizione nel settore delle soluzioni cloud che non prevedeva la gestione di conti dei clienti e lo ha licenziato sette mesi dopo, a seguito di un altro congedo militare e nell’ambito di una più ampia riduzione del personale.
Davisson possiede una casa a Charlotte, nella Carolina del Nord, ma viveva e lavorava a Manhattan mentre era alle dipendenze di Google.
Google non ha risposto immediatamente alle richieste di commento.
PERDITA DI RETRIBUZIONE E BENEFICI
La causa è stata intentata dall’unità per i diritti civili dell’ufficio del Procuratore degli Stati Uniti a Manhattan, con il sostegno del viceprocuratore generale Harmeet Dhillon, il massimo responsabile dell’applicazione dei diritti civili dell’amministrazione Trump.
L’azione mira a recuperare gli stipendi e i benefici persi, oltre a ottenere un risarcimento aggiuntivo per Davisson, e impone a Google di garantire un ambiente di lavoro non discriminatorio, anche migliorando la formazione relativa all’USERRA.
«La legge federale garantisce che i nostri coraggiosi soldati, che sacrificano così tanto per la nostra sicurezza, non vengano penalizzati dai datori di lavoro quando tornano alla vita civile dopo aver completato il servizio militare», ha detto in un comunicato il procuratore federale di Manhattan Jamie McDonald.
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