Un giudice statunitense stabilisce che Trader Joe's non ha gestito in modo scorretto i fondi non reclamati del piano pensionistico
di Daniel Wiessner
28 settembre (Reuters) - Lunedì un giudice federale di Boston ha stabilito (link) che Trader Joe's non ha violato la legge federale che disciplina i benefici per i dipendenti utilizzando i contributi dei lavoratori decaduti per compensare i propri versamenti a un piano pensionistico aziendale.
Negli ultimi anni, decine di aziende, tra cui Amazon.com (link), Wells Fargo, JPMorgan Chase e Northrop Grumman, hanno dovuto affrontare cause simili, e il caso di Trader Joe's, a maggio, è stato il primo a giungere in tribunale
L’azione collettiva a nome di oltre 40.000 partecipanti al piano è stata intentata lo scorso anno
Durante il processo senza giuria durato sei giorni, il giudice distrettuale statunitense William Young ha respinto le accuse secondo cui Trader Joe's avrebbe utilizzato in modo improprio i fondi decaduti a proprio vantaggio
Lunedì Young ha affermato che il denaro è stato reimmesso nel piano pensionistico, a vantaggio dei partecipanti
I ricorrenti hanno ottenuto ragione riguardo all’accusa secondo cui Trader Joe’s non avrebbe adottato misure per ridurre al minimo le spese di tenuta dei registri
Young ha concesso circa 1,2 milioni di dollari a titolo di risarcimento danni e interessi, una cifra di gran lunga inferiore agli oltre 9 milioni di dollari richiesti nella causa
Il caso è Stephan contro Trader Joe’s Company, Tribunale distrettuale degli Stati Uniti per il distretto del Massachusetts, n. 1:25-cv-10212.
Per i ricorrenti: James Maro, James Wells e Mark Gyandoh dello studio Capozzi Adler; Peter Muhic dello studio Muhic Law
Per Trader Joe's: Catalina Vergara, Deanna Rice e altri dello studio O'Melveny & Myers
Per saperne di più:
Amazon è accusata in una causa di aver gestito in modo improprio i fondi confiscati del piano 401(k) (link)
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