Santander Open Academy: FormaciA3n gratuita que mejora y amplAÂa las oportunidades profesionales
L a velocidad con que cambian las exigencias del mercado laboral ha instalado un nuevo desafAÂo para trabajadores, estudiantes y profesionales: aprender de manera continua. En un contexto marcado por la digitalizaciA3n, el avance de la inteligencia artificial (IA) y la necesidad de adquirir competencias cada vez mA¡s especializadas, el acceso a formaciA3n de calidad se ha transformado en un factor clave para generar oportunidades y mejorar la empleabilidad.
Con ese propA3sito, Banco Santander ha impulsado, desde hace tres dA©cadas, un ecosistema de iniciativas orientadas a la educaciA3n, la empleabilidad y el emprendimiento. Un compromiso que se refleja en desarrollos como Santander Open Academy (santanderopenacademy.com) y que, hasta ese momento, habAÂan sido las Becas Santander. Se trata de una plataforma global que da acceso a una amplia oferta formativa a travA©s de cursos, becas y contenidos que permiten a las personas mejorar su empleabilidad con la adquisiciA3n y actualizaciA3n de competencias profesionales en las habilidades mA¡s demandadas por el mercado laboral.
Becas y cursos sobre informA¡tica, idiomas, habilidades profesionales, tecnologAÂa e inteligencia artificial lideran la demanda en la plataforma de formaciA3n gratuita de Banco Santander. El aA±o pasado superA3 los 2,8 millones de personas que participaron de alguna instancia de aprendizaje.
La transformaciA3n no fue solo un cambio de nombre. TambiA©n representA3 una nueva forma de entender la formaciA3n continua: gratuita, abierta a todas las personas, independiente de si son o no clientes Santander, con acceso a formaciA3n impartida por instituciones de prestigio internacional y enfocada en las competencias que hoy demanda el mercado laboral.
Y los resultados reflejan el impacto de esta evoluciA3n: Santander Open Academy reforzA3 su crecimiento tras superar los 2,8 millones de personas que han cursado algAon tipo de formaciA3n, recibido una beca o ayuda en 2025, lo que se traduce en un incremento del 33% con respecto al aA±o anterior. Destaca, ademA¡s, que el 41% de los usuarios son mayores de 31 aA±os, seguidos por los jA3venes de entre 18 y 24 aA±os.
En Chile, en 2025 cerca de 197.000 personas accedieron a Santander Open Academy para realizar cursos o solicitar alguna de las becas de movilidad, acceso a la universidad o investigaciA3n. En los Aoltimos tres aA±os, esta cifra supera las 380.000.
aÂÂEn Santander entendemos que la educaciA3n es una de las herramientas mA¡s poderosas para generar oportunidades. Por eso, nuestro objetivo es que cualquier persona, independiente de su edad, profesiA3n o situaciA3n, pueda acceder a herramientas que le permitan desarrollarse y enfrentar los desafAÂos del futuroaÂÂ, destaca Rodrigo Machuca, gerente de Universidades e Instituciones de Santander Chile.
FormaciA3n con impacto real
Uno de los principales atributos de Santander Open Academy es su capacidad para conectar la educaciA3n y reforzar la empleabilidad de las personas a travA©s de las habilidades mA¡s demandadas por las empresas y organizaciones.
Lejos de ofrecer contenidos genA©ricos, la plataforma ha construido una propuesta centrada en las competencias que hoy generan valor en el mercado laboral. Las formaciones mA¡s demandadas pertenecen al A¡mbito de los idiomas, las habilidades profesionales, la informA¡tica y la tecnologAÂa, destacando la IA. Los usuarios tienen a su disposiciA3n becas y una amplia oferta de cursos, tanto con plazas como de acceso directo, que pueden realizar en funciA3n de sus necesidades y sin lAÂmite.
Esta Aoltima A¡rea se ha transformado en una de las de mayor crecimiento dentro de la plataforma. Los programas relacionados con IA cuentan con una alta demanda, lo que refleja el interA©s por comprender y aprovechar una tecnologAÂa que ya estA¡ modificando la forma en que trabajamos, estudiamos y nos relacionamos. En esa lAÂnea, se destaca el curso AI Power Skills for Professionals, que ofrece 750 plazas para aprender sobre el potencial de la inteligencia artificial aplicada al entorno laboral.
El desarrollo de competencias en idiomas tambiA©n sigue siendo una prioridad para quienes buscan ampliar sus oportunidades acadA©micas y profesionales. Por ello, Santander Open Academy mantiene una alianza con British Council, mediante la cual pone a disposiciA3n 10.000 plazas en convocatoria abierta para formaciA3n en inglA©s, cifra que alcanza 30.000 plazas durante el aA±o a nivel global.
aÂÂCada vez mA¡s personas entienden que la actualizaciA3n de conocimientos ya no es opcional. La inteligencia artificial, por ejemplo, estA¡ generando transformaciones profundas en prA¡cticamente todos los sectores productivos, y existe una demanda creciente por adquirir herramientas que permitan aprovechar su potencial. Nuestro rol es acercar esas oportunidades de aprendizaje de manera gratuita y accesibleaÂÂ, agrega Machuca.
MA¡s allA¡ de los cursos en lAÂnea
El impacto de Santander Open Academy no se limita a la formaciA3n en lAÂnea. La plataforma tambiA©n impulsa becas de movilidad acadA©mica, acceso a la universidad o investigaciA3n, ademA¡s de cursos que ofrecen experiencias internacionales presenciales, programas que buscan ampliar las oportunidades de desarrollo de las personas y de desarrollo de liderazgo femenino.
Un ejemplo son las Becas Santander de Movilidad Internacional, que permiten a estudiantes de pregrado realizar intercambios acadA©micos en el extranjero. Asimismo, la IA se ha convertido en uno de los temas que centran algunos de los cursos que ofrece Santander Open Academy, como la convocatoria al Curso Santander | InnovaciA3n & AI Experience, lanzado junto a IE University, a travA©s de IE Foundation. El programa ofrece 90 cupos para una instancia de formaciA3n presencial de dos semanas en IE Tower, el campus vertical de IE University en Madrid, y a la cual se podrA¡ postular hasta el 3 de diciembre a travA©s de santanderopenacademy.com.
El interA©s por este tipo de iniciativas refleja una aspiraciA3n cada vez mA¡s presente entre los jA3venes: complementar la formaciA3n acadA©mica con experiencias internacionales que permitan ampliar redes, adquirir nuevas perspectivas y fortalecer el perfil profesional. Mientras que para Santander este tipo de programas forma parte de una visiA3n mA¡s amplia que busca conectar educaciA3n, desarrollo personal y empleabilidad.
Ampliando el acceso al conocimiento
La experiencia de Santander Open Academy demuestra que hoy existe una demanda creciente por herramientas que permitan actualizar conocimientos y desarrollar nuevas competencias profesionales. TambiA©n evidencia que, cuando esas oportunidades son accesibles y responden a necesidades concretas, miles de personas estA¡n dispuestas a aprovecharlas.
Santander Open Academy, con una oferta formativa de cerca de 900 cursos, becas y contenidos, se ha consolidado como una de las principales plataformas de aprendizaje abierto de toda IberoamA©rica con mA¡s de 4,4 millones de personas que accedieron en los Aoltimos tres aA±os a formaciA3n para mejorar su empleabilidad y competencias profesionales.
aÂÂQueremos seguir contribuyendo a ampliar el acceso al conocimiento y acercando oportunidades reales de desarrollo a mA¡s personas. Cuando alguien adquiere una nueva habilidad, mejora su empleabilidad o accede a una experiencia que cambia positivamente su trayectoria profesional, estamos cumpliendo nuestro propA3sito. Ese es el impacto que buscamos generar a travA©s de Santander Open AcademyaÂÂ, concluye Machuca.
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