La NLRB desestima la demanda contra Tesla por las políticas de TI en el lugar de trabajo
Por Daniel Wiessner
29 oct (Reuters) - La Junta Nacional de Relaciones Laborales ha desestimado una denuncia en la que se acusaba a Tesla de intentar frustrar la organización sindical en su planta de montaje de Búfalo (Nueva York) mediante normas restrictivas sobre el uso de las tecnologías de la información.
El miércoles, la Junta confirmó de forma sumaria (link) la decisión de un juez de lo contencioso-administrativo que desestimó una denuncia presentada en 2024 (link)
El juez había determinado que las políticas de TI de Tesla, incluida la prohibición de que los trabajadores llevaran teléfonos móviles, protegían de forma válida la información confidencial
El sindicato argumentó ante la NLRB que el juez debería haber aplicado un criterio de la era Biden (link) que facilita impugnar las normas laborales, en lugar de un criterio más favorable a las empresas (link) de la primera legislatura del presidente Donald Trump
El tribunal del miércoles contaba con David Prouty, el único miembro demócrata de la junta
Tesla se ha enfrentado a una serie de denuncias ante la NLRB, pero ha ganado varias de ellas, incluidas las relativas a que los simpatizantes sindicales de la planta de Buffalo fueron despedidos ilegalmente (link)
El caso es Tesla Inc. contra la Junta Nacional de Relaciones Laborales, n.º 03–CA–312352.
En representación de Tesla: David Broderdorf, de Morgan Lewis & Bockius
En representación del consejero general de la NLRB: Sarah Crowley
En representación del sindicato: Ian Hayes, de Hayes Dolce
Más información:
Tesla interfirió en la organización sindical en su planta de Nueva York, según afirma una agencia estadounidense (link)
Tesla refuta la acusación de EEUU de que despidió a trabajadores de fábrica en plena campaña sindical (link)
Un tribunal dictamina que Tesla puede prohibir a los trabajadores de sus fábricas de EEUU llevar camisetas del sindicato (link)
La comisión laboral de EEUU afirma que las normas laborales no pueden obstaculizar la sindicalización (link)
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