Faltan los lineamientos para reducir la jornada

Juan Soto, socio del área laboral del despacho Pérez- Llorca, opinó que hay incertidumbre en cuanto a cuándo se emitirán las reglas de carácter general.

"Sí hay mucha incertidumbre sobre las reglas de carácter general en torno a la obligación de registro de jornada. El registro de asistencia ya existía y muchas empresas ya lo tenían, el tema es que no era una obligación", comentó.

Agregó que algo importante son las excepciones, es decir, a quiénes no les va a aplicar esta obligación.

Dijo que los casos de excepción pueden ser la fuerza de ventas y las que están relacionadas con el teletrabajo.

Soto añadió que muchas empresas ya están empezando a adaptar sus actividades a una jornada más reducida.

En este sentido, Claudia Gutiérrez, Legal Director de Adecco México, opinó que las normas que debe emitir la STPS darían claridad.

"Por ejemplo, si el personal del campo deberá contar con registro electrónico, o el personal de confianza, el personal de ventas que labora fuera del centro de trabajo", comentó.

Advirtió que la no publicación de las reglas o su publicación tardía, afectará a las empresas para que busquen la mejor solución tecnológica que sea compatible con sus requerimientos.

Añadió que las multas por incumplimiento con el registro electrónico van de 250 a 5000 UMAs.

Poco preparados. . Solo algunas empresas han calculado el impacto que tendrá la reducción de la jornada laboral en su operación.

·Los grandes corporativos son los que más han calculado el impacto financiero de la reforma.

·Se estima que el costo por hora podría aumentar entre 17 y 20 por ciento hacia 2030.

·Solo 24.6 por ciento cuenta ya con una estimación del impacto en costo por hora, nómina o margen.

Fuente: Adecco