ACTUALIZACIÓN 1-EEUU presenta una demanda en la que alega que Google no le concedió a un empleado un nuevo puesto de trabajo tras su permiso por servicio militar
Por Jonathan Stempel
NUEVA YORK, 29 oct (Reuters) - El Gobierno de EEUU presentó el jueves una demanda en la que acusa a Google GOOGL.O de no haber reincorporado a un empleado a su antiguo puesto de trabajo ni de haberle asignado un puesto similar tras un año de permiso militar como reservista del Ejército de EEUU.
El caso constituye un ejemplo poco habitual en el que el Gobierno de EEUU demanda a una empresa privada por infringir la Ley de Derechos de Empleo y Reincorporación de los Servicios Uniformados de 1994 (USERRA), que protege el empleo civil del personal militar llamado al servicio activo.
Según una demanda presentada ante el tribunal federal de Manhattan, Mark Davisson había trabajado durante dos años y medio como ejecutivo de cuentas clave en Google, donde se ocupaba de las cuentas de servicios en la nube de la gestora de activos BlackRock BLK.N y del fondo de cobertura Bridgewater Associates, y gestionaba el negocio en EEUU del antiguo Credit Suisse.
DESPIDO DE UN EMPLEADO TRAS UNA NUEVA BAJA MILITAR
A su regreso de la baja en mayo de 2023, Google —una filial de Alphabet, con sede en Mountain View (California)— supuestamente se negó a permitir que Davisson gestionara ninguna cuenta de cliente, privándole así de oportunidades de promoción profesional, aunque conservó su salario y su cargo.
La denuncia afirma que Google asignó a Davisson en enero de 2024 a un puesto en el área de soluciones en la nube que tampoco implicaba la gestión de cuentas de clientes, y lo despidió siete meses después, tras otra baja militar y como parte de una reducción de plantilla más amplia.
Davisson tiene su residencia en Charlotte, Carolina del Norte, pero vivía y trabajaba en Manhattan mientras estaba empleado por Google.
Google no respondió de inmediato a las solicitudes de comentarios.
PÉRDIDA DE SALARIOS Y PRESTACIONES
La demanda fue presentada por la unidad de derechos civiles de la Fiscalía de los Estados Unidos en Manhattan, con el respaldo de la fiscal general adjunta Harmeet Dhillon, máxima responsable de la aplicación de los derechos civiles en la Administración Trump.
La demanda pretende recuperar los salarios y prestaciones perdidos, así como una indemnización adicional para Davisson, y exige a Google que garantice un entorno laboral no discriminatorio, entre otras cosas, mejorando la formación sobre la ley USERRA.
«La ley federal garantiza que nuestros valientes soldados, que se sacrifican tanto para mantenernos a salvo, no sean castigados por los empleadores cuando regresan al mercado laboral civil tras completar su servicio militar», declaró en un comunicado el fiscal federal de Manhattan, Jamie McDonald.
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