Un ancien gestionnaire de portefeuille poursuit Fidelity en justice après avoir rejoint le family office de Michael Dell
par Suzanne McGee
PROVIDENCE, RHODE ISLAND, 14 octobre (Reuters) - Un ancien gestionnaire de fonds spécialisé dans les semi-conducteurs chez Fidelity Investment Management a poursuivi en justice sa société mère, FMR, affirmant que celle-ci avait refusé de lui verser une indemnité de départ de « plusieurs millions de dollars » après qu’il eut rejoint DFO Management, le family office de Michael Dell, le milliardaire fondateur de Dell Technologies DELL.N.
La plainte, déposée par Adam Benjamin auprès de la division de Suffolk de la Cour supérieure du Massachusetts, allègue qu’après que les dirigeants de Fidelity eurent échoué à le convaincre de rester au sein de l’entreprise, celle-ci a « changé d’avis du jour au lendemain » et l’a licencié le 10 juillet dernier. Fidelity lui a ensuite imposé une clause de non-concurrence, le privant ainsi d’une indemnité de départ s’élevant à plusieurs millions de dollars.
« Plutôt que de protéger des intérêts commerciaux légitimes, ces dispositions sont largement détournées par Fidelity pour servir d’outil de fidélisation ou de barrière/moyen de dissuasion abusif » visant à empêcher Benjamin de saisir d’autres opportunités professionnelles, allègue la plainte.
Fidelity a refusé de commenter cette action en justice, qui a été déposée vendredi. Ni Benjamin ni ses avocats n’ont pu être joints pour commenter l’affaire.
Les accords de non-concurrence sont courants dans le secteur de la gestion d’actifs.
M. Benjamin gérait le portefeuille « Fidelity Select Semiconductors », d’une valeur de 48 milliards de dollars, qui affiche une hausse de 58 % depuis le début de l’année, contre 13,3 % pour l’indice S&P 500 « .SPX ».
Son rendement annuel moyen de 37,4 % sur les cinq dernières années le place dans le premier centile de tous les fonds comparables notés par Morningstar, qui lui a attribué cinq étoiles et la mention « médaillé d’or », sa meilleure note.
Benjamin a commencé à travailler chez DFO le 1er octobre, selon la plainte. Il a affirmé que la retenue de sa rémunération par Fidelity reposait sur l’allégation mensongère selon laquelle il rejoignait un concurrent. Il a déclaré n’avoir jamais travaillé pour la division « family office » de Fidelity.
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