Lyft versera 272,5 millions de dollars pour régler les plaintes relatives au non-paiement des salaires des chauffeurs en Californie
par Daniel Wiessner
1er octobre (Reuters) - Lyft LYFT.O a accepté de verser 272,5 millions de dollars pour régler les plaintes déposées par l’État de Californie et trois de ses plus grandes villes, qui reprochaient à l’entreprise d’avoir qualifié à tort ses chauffeurs de « travailleurs indépendants » plutôt que de salariés afin de réaliser des économies.
Lyft, Uber et d’autres services basés sur des applications qui font appel à des « travailleurs occasionnels » se défendent depuis plus d’une décennie contre des plaintes pour classification erronée des travailleurs
Les travailleurs indépendants ne bénéficient pas du salaire minimum, des heures supplémentaires ni des autres protections prévues par les lois fédérales et étatiques
La Californie a intenté une action en justice contre Lyft en 2021, tout comme Los Angeles, San Francisco et San Diego
Ces affaires ont été regroupées avec des actions en justice intentées au nom de milliers de chauffeurs Lyft
L'accord, sous réserve de l'approbation du tribunal, couvre les violations présumées commises entre avril 2016 et décembre 2020
Dans un communiqué, Lyft a déclaré que les chauffeurs avaient toujours été correctement classés au regard de la loi et que « nous sommes heureux de tourner la page sur cette affaire »
Il s'agit du plus important accord à l'amiable concernant des plaintes pour vol salarial de l'histoire de la Californie, selon le Bureau du commissaire au travail de l'État
En 2023, Lyft et Uber avaient convenu conjointement de verser 328 millions de dollars (link) pour régler des plaintes similaires déposées par le procureur général de New York
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