Les États-Unis s'opposent aux accords de règlement sur la fixation des salaires dans le secteur de la transformation de la viande, invoquant des garanties « insuffisantes »
par Mike Scarcella
WASHINGTON, 30 septembre (Reuters) - L'administration du président Donald Trump a exhorté un juge américain à refuser d'approuver plus de 202 millions de dollars d'accords proposés avec de grands transformateurs de viande rouge concernant la fixation des salaires des travailleurs, arguant que ces accords ne prévoient pas de protections suffisantes contre de futures infractions.
Voici les détails:
Dans un mémoire (link) déposé mardi devant le tribunal fédéral du Colorado, le ministère américain de la Justice a déclaré que les accords en cours avec des entreprises telles que Tyson Foods, National Beef et Hormel devraient inclure des dispositions « visant à garantir que ces pratiques ont cessé ou à empêcher qu’elles ne se reproduisent ».
Un groupe estimé à plusieurs dizaines de milliers de salariés du secteur de la transformation de la viande rouge, employés dans 140 usines, a dénoncé une entente de longue date entre JBS, Tyson et d’autres entreprises visant à maintenir artificiellement les salaires à un niveau bas. La plainte, déposée en 2022, affirmait que ces entreprises avaient enfreint la législation sur la concurrence en partageant des données confidentielles sur les rémunérations par le biais d’enquêtes, de réunions et d’autres méthodes
Tyson et la société brésilienne JBS, premier producteur mondial de viande bovine, ont accepté de verser un total de 127,2 millions de dollars (link) pour régler les plaintes déposées à leur encontre. Les entreprises du secteur de la viande et les autres défendeurs ont nié toute infraction
Les États-Unis ne sont pas partie à cette action en justice, mais la loi fédérale leur permet d’examiner les accords proposés et de se prononcer sur leur conformité à l’intérêt général. Une audience d’équité est prévue le 13 novembre
« Des allégations aussi graves exigent davantage qu’une simple compensation financière. Du point de vue des États-Unis, une résolution appropriée au nom de ces travailleurs devrait inclure des garanties concrètes et exécutoires contre toute fixation future des salaires », ont déclaré les avocats du ministère de la Justice devant le tribunal du Colorado
Le juge fédéral de district Philip Brimmer n’est pas tenu de suivre la suggestion du gouvernement de refuser l’approbation définitive des accords. Les États-Unis ont indiqué qu’ils participaient à des discussions avec les parties au procès afin de tenter de répondre « rapidement » à leurs préoccupations
Les avocats principaux des plaignants n’ont pas immédiatement répondu aux demandes de commentaires. Dans leurs mémoires déposés au tribunal, les avocats des travailleurs ont vanté les mérites de ces accords, affirmant qu’ils offraient des avantages immédiats et significatifs
Pour en savoir plus:
La société de données Agri Stats conclut un accord dans le cadre du procès pour fixation des salaires des travailleurs de l'industrie de la viande (link)
Cargill et Hormel sont les dernières entreprises à conclure un accord dans le cadre du procès pour fixation des salaires intenté par des salariés américains (link)
Tyson et JBS vont verser 127 millions de dollars pour régler un procès intenté par des salariés pour entente sur les salaires (link)
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