Le NLRB rejette la plainte déposée contre Tesla concernant ses politiques informatiques sur le lieu de travail
par Daniel Wiessner
29 octobre (Reuters) - Le Conseil national des relations du travail (NLRB) a rejeté une plainte accusant Tesla de tenter d’entraver la syndicalisation au sein de son usine d’assemblage de Buffalo, dans l’État de New York, par le biais de règles restrictives concernant l’utilisation des technologies de l’information.
Mercredi, le Conseil a confirmé sans autre forme de procès (link) la décision d’un juge administratif qui avait rejeté une plainte déposée en 2024 (link)
Le juge avait estimé que les politiques informatiques de Tesla, notamment l’interdiction faite aux salariés de posséder un téléphone portable, protégeaient valablement les informations confidentielles
Le syndicat avait fait valoir auprès du NLRB que le juge aurait dû appliquer un critère datant de l’ère Biden (link) facilitant la contestation des règles sur le lieu de travail, plutôt qu’une norme plus favorable aux entreprises (link) issue du premier mandat du président Donald Trump
Le collège d'appel de mercredi comprenait David Prouty, le seul membre démocrate du conseil
Tesla a fait l’objet d’une série de plaintes auprès du NLRB, mais a réussi à en faire rejeter plusieurs, notamment celles alléguant que des partisans du syndicat de l’usine de Buffalo avaient été licenciés de manière illégale (link)
L'affaire est intitulée Tesla Inc. c. National Labor Relations Board, n° 03–CA–312352.
Pour Tesla: David Broderdorf, du cabinet Morgan Lewis & Bockius
Pour l’avocate générale du NLRB: Sarah Crowley
Pour le syndicat: Ian Hayes, du cabinet Hayes Dolce
Pour en savoir plus:
Tesla aurait entravé la campagne de syndicalisation dans son usine de New York, selon une agence américaine (link)
Tesla obtient le rejet des allégations américaines selon lesquelles l'entreprise aurait licencié des ouvriers d'usine en pleine campagne syndicale (link)
Un tribunal estime que Tesla peut interdire à ses ouvriers américains de porter des t-shirts syndicaux (link)
Le Conseil des relations du travail américain estime que les règles de travail ne peuvent entraver la syndicalisation (link)
(Dans l'intérêt des personnes dont l'anglais n'est pas la langue maternelle, Reuters automatise la traduction de ses articles dans un certain nombre d'autres langues. Étant donné que la traduction automatique peut générer des erreurs ou ne pas inclure le contexte nécessaire, Reuters ne garantit pas l'exactitude du texte traduit automatiquement, mais fournit ces traductions uniquement pour la commodité de ses lecteurs. Reuters décline toute responsabilité en cas de dommages ou de pertes de quelque nature que ce soit causés par l'utilisation de la fonction de traduction entièrement automatisée.)