Los bufetes de abogados compiten por el talento tecnológico en la carrera por la inteligencia artificial
Por Sara Merken
25 sept (Reuters) - («Billable Hours» es el informe semanal de Reuters sobre abogados y dinero. Envía tus sugerencias o comentarios a (link) (link)D.Thomas@thomsonreuters.com)
Mientras las grandes empresas y las startups compiten por contratar a ingenieros y científicos de datos para impulsar el auge de la IA, David Wang espera, por su parte, atraer a profesionales del sector tecnológico a su bufete.
Cooley, donde Wang ocupa el cargo de director de innovación, está contratando para más de una docena de puestos en el ámbito de la alta tecnología en medio de una creciente apuesta por la IA en los grandes bufetes. El bufete, con sede en Palo Alto, ha presentado este mes una nueva filial que describe como una «empresa de inteligencia artificial propiedad del bufete», Cooley AI, con el objetivo de crear herramientas internas para sus abogados y redefinir la forma en que presta sus servicios jurídicos.
Wang afirmó que Cooley AI se gestionará como una startup, pero estará integrada en el proceso de toma de decisiones del bufete, una combinación que, según él, podría resultar atractiva para los expertos en IA y otros especialistas que buscan un trabajo que les permita aplicar sus conocimientos directamente a los retos jurídicos.
«Se busca a personas que quieran trabajar en problemas realmente difíciles y de vanguardia, y eso es algo que a un bufete de abogados le cuesta prometer», señaló.
El argumento para atraer a talentos técnicos y jurídicos es que Cooley AI ofrece «lo mejor de ambos mundos», explicó Wang, ya que conecta a los nuevos empleados con la actividad del bufete al tiempo que les ofrece un trabajo significativo en cuestiones de vanguardia relacionadas con la IA.
El lanzamiento de Cooley AI coincidió con el anuncio realizado por el bufete el 17 de septiembre de un producto desarrollado junto con OpenAI para ayudar a las empresas a salir a bolsa, destinado a ser utilizado por los abogados del bufete en su trabajo con los clientes.
Coincidió con la publicación, por parte de OpenAI (link) de una versión de su última tecnología de IA, GPT-6 Astra, centrada en el sector jurídico, que, según la empresa, está diseñada para ayudar a los bufetes de abogados y a los proveedores de software jurídico a realizar investigaciones, redactar asesoramiento y crear aplicaciones personalizadas para abogados. OpenAI afirmó que también ha estado colaborando con otros grandes bufetes de abogados en el desarrollo de nuevas herramientas, entre ellos Ropes & Gray y Sullivan & Cromwell.
Los bufetes de abogados en general están contratando a expertos en tecnología y estrategas para formar parte de sus equipos de IA y tecnología. Covington & Burling; Cravath, Swaine & Moore; Latham & Watkins; Kirkland & Ellis; McGuireWoods; Mayer Brown y White & Case se encuentran entre los que actualmente anuncian puestos de trabajo relacionados con la IA en LinkedIn. Los salarios varían según el puesto; un bufete ofrece hasta 438 000 dólares para un director de IA aplicada.
Cooley, conocida por su labor de asesoramiento a empresas tecnológicas y del sector de las ciencias de la vida, está contratando actualmente para 14 puestos dentro de Cooley AI, entre los que se incluyen ingenieros sénior. Al menos cuatro contratados ya se han incorporado, algunos de ellos procedentes de otros bufetes de abogados, según las publicaciones de LinkedIn.
Wang afirmó que Cooley AI acaba de contratar a un ingeniero de Adobe y que se están tramitando otras contrataciones procedentes de grandes empresas tecnológicas y startups.
Se negó a comentar sobre la remuneración de los nuevos empleados, pero señaló que «el precio de mercado es el precio de mercado. Tenemos la intención de ser competitivos».
Los rangos salariales anunciados por el bufete en LinkedIn incluían entre 220 000 y 250 000 dólares para un ingeniero sénior de datos de IA. Esa remuneración sería más o menos equivalente al salario de un abogado en su primer año en Cooley y en otros grandes bufetes.
La carrera entre los bufetes de abogados por incorporar la IA ha llevado a algunos a hacer público su gasto en esta tecnología. Kirkland & Ellis anunció en mayo que tiene previsto destinar 500 millones de dólares (link) de sus ingresos al desarrollo de una plataforma de IA a medida durante los próximos tres o cuatro años. El bufete especializado en lesiones personales Morgan & Morgan se ha comprometido a invertir al menos 1.000 millones de dólares (link) durante la próxima década, según informó este mes.
Cooley se ha negado a hacer comentarios sobre la magnitud de su inversión en Cooley AI.
Mientras tanto, algunos bufetes de abogados están perdiendo abogados, que se marchan a empresas de IA. Cuarenta y seis abogados de los 200 bufetes con mayor facturación de Estados Unidos en el primer semestre de 2026 se incorporaron a empresas como Harvey, Anthropic y OpenAI, según un informe publicado el jueves por la empresa de análisis jurídico Firm Prospects.
SEYFARTH DEMANDADA TRAS REVELAR UNA VIOLACIÓN DE LA SEGURIDAD DE LOS DATOS
El bufete Seyfarth Shaw fue demandado el jueves (link) por un antiguo empleado de uno de los clientes del bufete, quien afirmó que un incidente de ciberseguridad revelado recientemente había expuesto información personal sensible perteneciente a más de 56 000 personas.
La demanda colectiva propuesta se presentó ante un tribunal federal de Chicago poco después de que el bufete notificara la filtración (link) a las autoridades reguladoras estatales. Según la demanda, el demandante es un antiguo empleado de AAA Mountain West Group.
El bufete, fundado en Chicago, afirmó en un comunicado el jueves que «no hubo malware y que nuestra red y nuestros sistemas no sufrieron ninguna intrusión». El bufete señaló que «alguien que se hizo pasar por nuestro servicio de asistencia informática se dirigió a un único empleado, y se envió un número limitado de documentos a una cuenta de correo electrónico no autorizada».
3M, OBLIGADA A PAGAR 296 000 DÓLARES A LOS ABOGADOS DE ILLINOIS DEL DESPACHO DICELLO LEVITT
Una jueza federal de Illinois ha ordenado a (link) 3M que pague casi 296 000 dólares en honorarios legales al bufete de los demandantes DiCello Levitt, que representa al estado a cambio de una comisión por resultados en una demanda en la que se alega la contaminación por «sustancias químicas eternas». La jueza federal de distrito Sara Darrow, del tribunal federal de Rock Island (Illinois), dictaminó que los abogados, que trabajan a comisión, podían recuperar los honorarios correspondientes al trabajo realizado en relación con el intento fallido de 3M de trasladar el caso del tribunal estatal al federal.
La jueza concedió a DiCello Levitt 295 933 dólares por unas 285 horas de trabajo dedicadas al litigio sobre el traslado del caso. Darrow señaló que los tribunales pertenecientes al 7.º Circuito de Apelación de EEUU han admitido este tipo de indemnizaciones, aunque el tribunal de apelación no se haya pronunciado directamente sobre la cuestión.
Illinois demandó a 3M en 2022 por la supuesta contaminación del agua potable, el suelo y el aire. 3M ha negado haber cometido ninguna irregularidad y ha recurrido la sentencia, lo que ha devuelto el caso al tribunal estatal de Illinois. La empresa se opuso a que el estado recuperara los honorarios. Ni 3M ni la Fiscalía General de Illinois respondieron de inmediato a las solicitudes de comentarios.
En el punto de mira de Billable Hour esta semana…
-- En la era de la IA, los bufetes de abogados están poniendo mayor énfasis en el establecimiento de relaciones (link) como ventaja competitiva clave, escribe nuestra columnista Sara Randazzo.
-- La firma nacional de contabilidad Sorren, respaldada por capital riesgo, ha anunciado la creación de un bufete de abogados afiliado, lo que constituye el último ejemplo de la expansión de las firmas de contabilidad (link) hacia los servicios jurídicos.
-- El exabogado estrella del Tribunal Supremo, Tom Goldstein, permanecerá en prisión (link) mientras recurre su condena en un tribunal federal por delitos fiscales y otros fraudes.
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Abogados rivales se enfrentan por los honorarios tras el acuerdo de 2.8 mil millones de dólares con Blue Cross (link)
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