Estados Unidos se opone a los acuerdos sobre la fijación de salarios en el sector cárnico, alegando que las garantías son «insuficientes»
Por Mike Scarcella
WASHINGTON, 30 sept (Reuters) - La Administración del presidente Donald Trump ha instado a un juez estadounidense a que rechace la aprobación de más de 202 millones de dólares en acuerdos propuestos para la fijación de salarios de los trabajadores con las principales empresas procesadoras de carne roja, alegando que los acuerdos no incluyen protecciones adecuadas contra futuras infracciones.
Estos son los detalles:
En un escrito (link) presentado el martes ante un tribunal federal de Colorado, el Departamento de Justicia de EEUU afirmó que los acuerdos pendientes con empresas como Tyson Foods, National Beef y Hormel deberían incluir disposiciones «para garantizar que dicha conducta haya cesado o para impedir que se repita».
Un colectivo estimado en decenas de miles de trabajadores del sector de la transformación de carne roja en 140 plantas denunció una conspiración que se prolongó durante años entre JBS, Tyson y otras empresas para mantener artificialmente bajos los salarios. La demanda, presentada en 2022, alegaba que las empresas infringieron la ley de defensa de la competencia al compartir datos confidenciales sobre remuneraciones a través de encuestas, reuniones y otros métodos
Tyson y la brasileña JBS, el mayor productor mundial de carne de vacuno, acordaron pagar (link) un total de 127,2 millones de dólares para resolver las reclamaciones presentadas contra ellas. Las empresas cárnicas y otros demandados han negado haber actuado indebidamente
Estados Unidos no es parte en la demanda, pero la legislación federal le permite revisar los acuerdos propuestos y pronunciarse sobre si redundan en beneficio del interés público. Está prevista una vista de equidad para el 13 de noviembre
«Unas acusaciones tan graves exigen algo más que una compensación económica. En opinión de Estados Unidos, una resolución adecuada en nombre de estos trabajadores debería incluir garantías concretas y exigibles contra futuras prácticas de fijación de salarios», declararon los abogados del Departamento de Justicia ante el tribunal de Colorado
El juez federal de distrito Philip Brimmer no está obligado a seguir la sugerencia del Gobierno de denegar la aprobación definitiva de los acuerdos. Estados Unidos afirmó que estaba participando en conversaciones con las partes del litigio para intentar resolver «con celeridad» sus inquietudes
Los abogados principales de los demandantes no respondieron de inmediato a las solicitudes de comentarios. En los escritos presentados ante el tribunal, los abogados de los trabajadores han destacado que los acuerdos proporcionan beneficios inmediatos y significativos
Más información:
La empresa de datos Agri Stats llega a un acuerdo en la demanda por fijación de salarios de los trabajadores del sector cárnico (link)
Cargill y Hormel, las últimas empresas en llegar a un acuerdo en la demanda por fijación de salarios de los trabajadores estadounidenses (link)
Tyson y JBS pagarán 127 millones de dólares para resolver la demanda por fijación de salarios de los trabajadores (link)
(En beneficio de las personas cuya lengua materna no es el inglés, Reuters automatiza la traducción de algunos artículos a otros idiomas. Dado que la traducción automática puede cometer errores o no incluir el contexto necesario, Reuters no se hace responsable de la exactitud del texto traducido automáticamente, sino que proporciona estas traducciones únicamente para conveniencia de sus lectores. Reuters no se hace responsable de los daños o pérdidas —del tipo que sean— causados por el uso de la función de traducción automática.)