Empresas en Colombia prevén aumentar contratación entre octubre y diciembre de 2026: el desempleo nacional se redujo en comparación al año pasado
Las empresas colombianas mantienen sus planes de contratación para el cierre de 2026. El 48 % de los empleadores consultados por Manpower Group dijo que espera aumentar su número de trabajadores entre octubre y diciembre.La encuesta también mostró una Tendencia Neta de Empleo de 35 % para el cuarto trimestre. Este indicador se obtiene al restar el porcentaje de empresas que prevé reducir personal al de aquellas que espera aumentarlo.Las fintech aceleran su apuesta por Colombia: estos son los negocios y las inversiones que vienenEl resultado fue 18 puntos porcentuales superior al registrado para el mismo periodo de 2025 y 13 puntos mayor frente al trimestre anterior.En la encuesta, el 37 % de los empleadores espera mantener estable su plantilla y el 13 % anticipa una reducción. Entre quienes prevén disminuir su personal, los desafíos económicos aparecen como uno de los principales factores señalados.
Manpower Group realizó la medición entre más de 39.800 empleadores de 42 países, incluidos más de 600 en Colombia. La encuesta se aplica desde 1962."Los resultados muestran una perspectiva positiva para el empleo en Colombia durante el cierre de 2026. El incremento de la Tendencia Neta de Empleo evidencia que las empresas mantienen planes de crecimiento y generación de oportunidades laborales para su talento de alto impacto, aunque en un entorno en el que los desafíos económicos continúan influyendo en las decisiones sobre las plantillas", dijo Javier Echeverri, presidente de Manpower Group Colombia.
Automotriz y tecnología lideran las expectativas
Las perspectivas de contratación varían de acuerdo con la actividad económica. El sector automotriz registra una expectativa de 72 %, seguido por Tecnología y Servicios TI, con 54 %.Después aparecen Telecomunicaciones y Medios, Manufactura, Recursos Naturales y Energía, y Servicios Profesionales, Científicos y Técnicos.También hay diferencias según el tamaño de las empresas. Las organizaciones con menos de 10 trabajadores registran una expectativa de contratación de 49 %, 36 puntos porcentuales más que en el trimestre anterior.
Ese resultado está por encima del de las compañías con más de 5.000 empleados, cuya expectativa se ubicó en 43 %.Por ciudades, Barranquilla registra la mayor expectativa, con 48 %. Medellín, con 44 %, tuvo el mayor aumento frente al trimestre anterior, de 24 puntos porcentuales.Confecámaras renueva su Junta Directiva y llevará su Congreso Anual a Pereira en 2027
Más oportunidades para trabajadores de nivel inicial
Otro de los resultados de la encuesta está relacionado con la contratación de trabajadores de nivel inicial. Manpower Group reporta un aumento frente a 2025 en varios sectores, en un momento en el que el acceso al primer empleo sigue siendo uno de los retos para quienes comienzan su trayectoria laboral.El aumento, sin embargo, ocurre junto con dificultades para las empresas. Entre ellas aparecen la presión sobre los costos laborales, la falta de experiencia de algunos candidatos y la desaceleración de la contratación.
La encuesta también señala el impacto de la automatización asociada con la inteligencia artificial sobre determinados puestos y tareas, además de brechas en habilidades técnicas e interpersonales que los empleadores identifican entre los trabajadores jóvenes.Gasto de los hogares en Colombia sigue creciendo, mientras alimentos y crédito ganan peso: así cambió el consumo en agosto"El crecimiento de la contratación de nivel inicial representa una oportunidad para quienes comienzan su trayectoria profesional. Al mismo tiempo, los resultados muestran que las habilidades técnicas e interpersonales siguen siendo determinantes para responder a las necesidades de las organizaciones en un mercado laboral que continúa transformándose", dijo Echeverri.
Las expectativas de las empresas se conocen mientras el mercado laboral mantiene una tasa de desempleo relativamente baja. En julio, la desocupación nacional fue de 8,1 %, según el DANE, 0,7 puntos porcentuales menos que en el mismo mes de 2025.La cifra se suma a los resultados de la encuesta empresarial para mostrar dos aspectos distintos del mercado laboral. Por un lado, el comportamiento observado en el empleo y el desempleo. Por otro, las decisiones que los empleadores anticipan para los próximos meses.María Alejandra Moreno FlórezPeriodista Económica
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