實時行情-初請失業金人數、查倫杰裁員數據、勞動力成本/勞動生產率：輪到你了，10月就業報告

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初請失業金人數、挑戰者裁員數據、勞動力成本/生產率：接下來看您了，10月就業報告

周四，三項勞動力市場指標為周五即將發布的主菜——10月就業報告——提供了開胃菜。

首先，上周有18.9萬名美國工人加入失業救濟申請行列 USJOB=ECI，這是自7月以來的最低水平——當時創下57年新低——較前一周下降了3.1%。

這一數字比分析師預期低了7,000人。

剔除每周波動因素後，初請失業金人數的四周移動平均值繼續橫盤整理，並略有下行趨勢。

這一小幅回落似乎與周二發布的JOLTS報告相吻合，該報告顯示雇主解雇的員工數量有所減少。

關於這一點，職業安置公司Challenger, Gray & Christmas（(，股票代碼：CGC，) USCHAL=ECI）報告稱，美國企業在10月宣布裁員43,994人。

儘管這一數字較上月增長了2%，但較2025年10月下降了71%，並創下自2023年以來該月份的最低紀錄。

2026年迄今為止，企業已宣布裁員總數為617,189人，較去年1月至10月期間下降了44%——去年同期數據因DOGE裁員事件而出現異常。

“當前處於低裁員環境，”CGC職場專家安迪·查倫杰寫道，“隨著假日季臨近，雇主正盡力留住現有員工，而他們宣布的招聘崗位大多是短期、季節性工作。”

“企業希望在無需增加正式員工的情況下，靈活應對節假日期間的需求。”

市場/經濟狀況成為裁員的首要原因，取代人工智能（AI）成為今年裁員的主要誘因。今年迄今為止，人工智能導致的裁員人數為121,401人，占裁員總數的19.7%。

今年迄今為止，科技行業的崗位最常成為裁員目標，占裁員總數的27.8%。交通運輸、食品、醫療保健和服務業位列前五。

“失業救濟申請數據已持續一段時間表明勞動力市場保持穩定。初次申請人數維持在低位，這與裁員數量較少的情況一致；儘管招聘率仍處於低位，但持續申領人數呈下降趨勢，”牛津經濟研究院首席經濟學家南希·范登·霍滕表示。

USJOBN=ECI 報導的持續申領失業救濟人數（數據滯後一周）增加1.4%至171.8萬人，比市場預期高出8,000人。

儘管持續申領人數已呈下降趨勢約一年，但就業信心下滑的時間卻幾乎是其兩倍。

回到查倫杰報告：今年迄今為止，招聘計劃增加了34%。但招聘計劃與實際招聘是兩回事。全美獨立企業聯合會（NFIB）的調查繼續指出，缺乏合格員工/職位空缺是小企業面臨的最緊迫問題。

最後，勞工部發布的第三季度勞動力成本和生產率初步數據 (link) 更是錦上添花。

在7月至9月期間，單位勞動力成本 USLCP=ECI ——該指標衡量每單位產出的平均勞動力成本——按季度年化率計算意外下降了0.7%，這不僅與經濟學家預測的0.6%增長相悖，也與第二季度1.9%的增幅形成了急劇反轉。

勞動生產率 USPROP=ECI ——即每小時平均產出——飆升3.6%，遠超2.8%的共識預期，且增速較第二季度的2.1%進一步加快。

“季度勞動生產率增長仍存在波動，但近期幾個季度相對低迷後的反彈表明，強勁的經濟勢頭依然穩固，”Nationwide金融市場經濟學家奧倫·克拉奇金（Oren Klachkin）表示。“也許人工智能對此有所貢獻，但我們認為其影響僅是邊際性的。這更多是企業持續尋求以更少資源做更多事情、從而提升效率並降低成本的結果。”

以上內容均為明日即將發布的勞工部就業報告的序幕，預計該報告將顯示10月份美國經濟新增就業崗位6.5萬個，失業率將維持在4.2%的水平。

(斯蒂芬·卡爾普)

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