Instacart就美國針對其招聘外籍員工的調查達成和解，支付500萬美元

Daniel Wiessner

路透10月20日 - 美國兩家機構周二表示，Instacart母公司Maplebear CART.O 將支付500萬美元，以了結一項聯邦調查。該調查涉及這家生鮮配送公司被指控通過其招聘和錄用做法歧視美國工人。

美國司法部和平等就業機會委員會表示，他們已發現證據表明，Instacart在某些未指明的職位上，更傾向於通過基於就業的綠卡計劃雇傭外國工人，而非美國人。

這兩家機構表示，Maplebear將支付100萬美元罰款，並向2023年12月至2026年2月期間申請過相關職位的受影響人員支付最高400萬美元的賠償金。該公司還同意 (link) 在其公開網站上發布面向外國工人的職位空缺，並接受美國人的電子申請。

Instacart 通過發言人發表聲明稱，公司鼓勵符合條件的美國求職者應聘，並致力於為空缺職位吸引廣泛的候選人。

“儘管我們堅持認為我們的做法符合所有適用法律法規，但我們很高興能解決此事，以便我們能夠全神貫注地履行對客戶、購物者、零售商和品牌的使命，”該公司表示。

共和黨籍總統唐納德·特朗普 (link) 一直致力於 (link) 打擊他所稱的普遍存在的濫用外國工人簽證項目行為。自去年以來，司法部已與被指控歧視美國人的公司達成了十余項和解協議，其中包括8月宣布的與OpenAI達成的一項320萬美元和解協議 (link)。OpenAI否認了其阻止美國人應聘的指控。

負責執行禁止工作場所歧視的聯邦法律的美國平等就業機會委員會（EEOC）也已另行宣布了針對被指控歧視美國工人的幾家企業達成的和解協議及提起的訴訟。

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