分析-工資糾紛考驗著孟加拉國服裝業的低成本優勢

Ruma Paul

路透社達卡11月4日 - 低工資和進入主要西方市場的免稅待遇，幫助孟加拉國成為僅次于中國的全球第二大服裝出口國，但圍繞工資的抗議活動正在考驗這一行業的成本優勢——該行業貢獻了該國80%以上的出口收入。

周六，首都達卡周邊的工業區爆發抗議活動，迫使數百家服裝廠暫停生產。工人要求將工資提高140%，並與警方發生衝突，警方使用了催淚瓦斯和聲波手榴彈。

此次騷亂發生之際，服裝業——該行業雇傭了400萬人，以低成本和可靠性著稱——正準備開始為H&M HMb.ST、英國聯合食品集團旗下的 ABF.L Primark以及沃爾瑪 WMT.O 等主要品牌生產春季系列產品，這凸顯了在全球競爭日益激烈的背景下提高工資所面臨的挑戰。

服裝公司高管表示，此前 因中東戰爭 (link) 以及2024年的 (link)大規模 反政府抗議活動，嚴重燃料和電力短缺已造成供應鏈中斷，如今 擔憂的客戶已就貨品發貨問題致電詢問。

Sparrow集團的客戶包括Inditex旗下的 ITX.MC Zara、Gap GAP.N 以及馬莎百貨 MKS.L，該公司表示，周一因大批人群襲擊其工廠，已暫停生產。

監控錄像顯示，人群在試圖強行打開正門時，投擲磚塊和石塊，砸碎窗戶並損壞外墻。Sparrow集團負責人肖馮·伊斯蘭表示，已有5,000多名工人被安全疏散。目前尚不清楚此次襲擊的幕後黑手是誰。

“現在正是該行業最繁忙的季節，”伊斯蘭對路透社表示，並補充說主要貨物的發貨時間定在11月。

“現階段的任何中斷都將造成極大損害，並在最糟糕的時機阻礙生產。我的所有買家都對此感到擔憂。”

工資上漲可能削弱價格優勢

工人要求將最低月工資從目前的12,500塔卡(100美元)提高至30,000塔卡(243美元)。上次加薪是在2023年，當時工資漲幅超過56%。此前幾次加薪幅度在50%至77%之間。

孟加拉國勞工和就業部秘書阿卜杜勒·拉赫曼·塔拉夫德爾表示，孟加拉國政府於周日成立了一個工資委員會 (link)，該委員會將在綜合考慮 通貨膨脹、經濟狀況、生活成本和出口表現等因素 後，提出薪資建議。

美國服裝與鞋類協會（該協會匯集了美國該行業的頂尖企業）表示，該委員會是“提供公平工資、讓服裝工人能夠養活自己和家人的關鍵機會”，並呼籲建立年度審查機制。

服裝業約占孟加拉國國內生產總值（GDP）的10%。

如果此次漲幅與以往持平，孟加拉國的最低工資水平將超過印度——全球第四大紡織品出口國。

行業官員稱，印度服裝行業的最低工資通常在每月13,000盧比(137美元) 至15,000盧比之間。根據國際勞工組織2024年的數據，中國和越南的工資水平約為孟加拉國的兩倍。

孟加拉國港口城市吉大港的 服裝企業 克利夫頓集團（Clifton Group）首席執行官M·莫希烏丁·喬杜里（M. Mohiuddin Chowdhury）表示，印度正成為越來越強大的競爭對手，因為該國擁有自己的棉花資源和強大的紗線產業，同時政府還出台了支持該行業的激勵措施。

儘管孟加拉國享有向歐盟、英國和加拿大等市場零關稅、零配額的準入待遇，但印度目前已與英國簽署了自由貿易協定 (link)，而 英國是孟加拉國服裝的第二大出口目的地。

在截至6月30日的財年中，孟加拉國服裝出口收入較上年同期下降1.65%，至387億美元，但在7月至9月期間反彈6.1%，達到105.8億美元。

“各方面成本都在上漲”

喬杜里表示，最近一家美國買家在印度製造商提出更低報價後，要求將一件針織服裝的訂單單價下調3美分。

“我們別無選擇，只能接受，”他說，儘管過去一年里，由於燃料、電力、航運和運費上漲，物流成本已上漲了5%至7%。

“各方面成本都在上漲，但買家仍在施壓要求降價，”喬杜里說道。

“由於利潤率通常僅為2%至3%，工廠幾乎沒有空間來消化額外成本。工人的訴求可以理解，但長期停工可能會威脅到就業和工廠的生存。”

目前，勞動力成本約占該行業總成本的10%至13%。

達卡大學經濟學教授塞利姆·拉伊漢表示，買家看重的是可靠性。

“如果訂單延誤、質量不穩定，或者勞資糾紛反復中斷生產，那麼一個價格稍低的供應商很快就會變得更貴，”他說。

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