獨家報導-在礦業界爭搶人才之際，力拓提議將首席執行官薪酬提高56%
Melanie Burton/Clara Denina
路透社墨爾本/倫敦10月28日 - 據四位知情人士及路透社查閱的文件顯示，力拓 RIO.AX, RIO.L 董事會提議將首席執行官西蒙·特羅特（Simon Trott）的目標薪酬方案提高56%，至980萬英鎊(1306萬美元)。
隨著國防、航空航天和能源轉型領域企業薪酬的激增，包括全球第二大上市礦業公司力拓在內的礦業公司正爭相爭奪頂尖人才。
路透社看到的投資者簡報顯示，力拓董事會已擴大了其同行基準組——即在計算高管薪酬區間時用於進行比較的公司名單。新增的公司包括美國能源巨頭雪佛龍（CVX.N）和埃克森美孚（XOM.N），以及通用電氣航空（GE.N）。
針對路透社就這些變化提出的疑問，力拓薪酬委員會主席本·懷亞特表示，該公司正在更新政策前徵詢投資者意見。他表示，特羅特的固定薪酬將保持不變，但與多年期業務業績和股東回報掛鉤的激勵措施將進行調整。
“此舉旨在推動符合股東利益的業務表現，支持力拓長期戰略的實施，並在競爭激烈的全球市場中吸引和留住優秀領導人才，”他在一份聲明中表示。
特羅特於2025年7月上任，在推進重組和資產出售的同時，使今年上半年基本盈利 (link) 實現了43%的增長。
部分投資者擔憂CEO薪酬通脹及負面形象
簡報文件顯示，為體現側重績效的薪酬改革，特羅特的最高薪酬擬增長63%，達到1830萬英鎊。
短期激勵比例將從基本工資的200%提高至最高300%，而長期激勵目標比例將從500%躍升至900%。
特羅特的新薪酬方案將適用於未來三年的薪酬。該擴大的薪酬框架要生效，需在明年的年度股東大會上獲得股東批準。
不過，一些力拓投資者向路透社表示，他們擔心該薪酬提案可能會助長澳大利亞礦業高管層的薪資通脹，並在生活成本危機背景下給公司形象帶來負面影響。
全球爭相招攬頂尖領導者推高CEO薪酬
德勤4月份的一份報告顯示，2025年富時100指數成分股公司首席執行官薪酬中位數同比增長18%，達到589萬英鎊。
尤其是英國航空航天、工程和製造業領域的高管薪酬在過去兩年間大幅飆升。
隨著對頂尖領導者的爭奪日益白熱化——無論是在跨行業層面，還是在正向能源轉型金屬領域轉型的採礦業內部——礦業高管們已經開始跳槽或正被挖角。
據一位知情人士透露，拉格·烏德（Rag Udd）即將離開必和必拓（BHP） BHP.AX，出任阿爾貝馬爾（Albemarle） ALB.N 首席執行官；而法國礦業公司埃拉梅特（Eramet） ERMT.PA 也在過去一年內曾接觸力拓（Rio Tinto）的杰羅姆·佩克雷斯（Jerome Pecresse），邀請其擔任首席執行官。
阿爾貝馬爾和埃拉梅特均在開發用於電動汽車電池的鋰項目。
佩克雷斯（Pecresse）此前由力拓從通用電氣挖角而來，他未回應置評請求。埃拉梅特和力拓均拒絕置評。
彌合大西洋兩岸的薪酬差距
美國以外的企業也在提高薪酬，以彌合日益擴大的跨大西洋薪酬差距。代理咨詢服務公司格拉斯·劉易斯（Glass Lewis）的數據顯示，在今年的年度股東大會周期中，近60%的富時350指數（FTSE 350）成分股公司提出了薪酬上調方案。
根據力拓提出的變更方案，特羅特的最高薪酬待遇將略低於該礦業公司視為同行的19家企業的中位數水平。
文件顯示，美國石油巨頭埃克森美孚（ExxonMobil）首席執行官達倫·伍茲（Darren Woods）2025年的薪酬為3300萬美元，位居榜首。加拿大阿格尼科鷹礦業公司（Agnico Eagle Mines） AEM.TO 和美國礦業公司自由港麥克莫蘭（Freeport-McMoRan） FCX.N 是該同行組中排名最高的礦業公司。
若獲批準，特羅特的薪酬漲幅將使他躋身澳大利亞首席執行官薪酬最高行列，並超越競爭對手必和必拓（BHP）的布蘭登·克雷格——後者的薪酬預計約為1000萬美元，上限略低於1300萬美元。
投資者和分析師表示，此類薪酬差距可能會給其他公司帶來壓力，迫使它們效仿力拓的做法。
根據貝德福德集團（Bedford Group）關於礦業薪酬的一份報告，今年迄今，受績效相關激勵措施推動，首席執行官和首席財務官的薪酬中位數已躍升14%。
然而，部分股東仍持反對態度。
去年，英美資源集團（Anglo American， AAL.L）撤回了一項提案（(link)），該提案原本旨在保證高級管理人員因與泰克資源公司（Teck Resources， TECKb.TO）合併而獲得巨額獎金。
但包括力拓股東Ninety One的投資組合經理喬治·切維利（George Cheveley）在內的其他人則表示，更高的薪酬可以成為提升業績的有效工具。
“只要這與股東利益保持一致，我非常樂見其成，”切維利在回答關於礦業高管薪酬的普遍性問題時表示。
(1 美元 = 0.7505 英鎊)
(為便利非英文母語者，路透將其報導自動化翻譯為數種其他語言。由於自動化翻譯可能有誤，或未能包含所需語境，路透不保證自動化翻譯文本的準確性，僅是為了便利讀者而提供自動化翻譯。對於因為使用自動化翻譯功能而造成的任何損害或損失，路透不承擔任何責任。)