Robert Half: 57 Prozent der Manager zahlen für Spezialisten höhere Einstiegsgehälter als geplant

• Robert Half Inc. sieht im Salary Guide 2027 steigenden Lohndruck für Neueinstellungen durch Nachfrage nach spezialisierten Fähigkeiten.
• 57 Prozent der Manager zahlen höher als geplant; wichtigste Begründung sind spezialisierte Skills.
• AI-Kompetenz treibt Aufschläge: 72 Prozent erhöhen dafür die Vergütung; 42 Prozent bewerten AI-Expertise höher als andere Tech-Skills.
• San Francisco führt bei überplanmässigen Angeboten mit 66 Prozent; Denver 65 Prozent; Seattle 64 Prozent.
• Transparente Lohnspannen gelten als Rekrutierungshebel: 60 Prozent sehen bessere Kandidatenqualität; 57 Prozent höhere Bindung.

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