Morgan Stanley: Arbeitgeber sehen 401(k)-Pläne als ebenso geschätzt wie Gesundheitsleistungen

• 401(k)-Pläne erreichen laut Morgan Stanleys Altersvorsorgeumfrage 2026 bei der Wertschätzung durch Beschäftigte das Niveau der Gesundheitsleistungen.
• 34 Prozent der Planverantwortlichen sehen beitragsorientierte Vorsorgepläne als wichtigste Arbeitgeberleistung, gegenüber 15 Prozent 2024; 93 Prozent zählen sie zu den fünf wichtigsten.
• Für 45 Prozent gehört das Verständnis der Beschäftigten für den Vorsorgeplan zu den grössten Herausforderungen.
• 69 Prozent zählen Anlageberater zu den drei wertvollsten Ressourcen bei der Bewertung des Anlageangebots ihrer Pläne.

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