Brown & Brown empfiehlt Arbeitgebern Anpassung von PBM-Verträgen an neue Offenlegungspflichten

Von Public Technologies
  • Brown & Brown empfiehlt Arbeitgebern, Verträge mit Arzneimittel-Leistungsmanagern (PBM) an die verschärften Offenlegungspflichten für Planjahre ab dem 1. Juli 2027 anzupassen.
  • Die US-Regel betrifft selbstfinanzierte ERISA-Gesundheitspläne mit mindestens 100 Teilnehmern oder Arbeitgebern mit mindestens 100 Beschäftigten.
  • PBM müssen Vergütungen mindestens 90 Tage vor Vertragsabschluss oder Verlängerung offenlegen; anschliessend sind mindestens halbjährliche Angaben erforderlich.
  • Arbeitgeber sollten die Einhaltung überwachen: Unvollständige Vergütungsangaben können zu unzulässigen Transaktionen nach ERISA führen.


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