实时行情-初请失业金人数、查伦杰裁员数据、劳动力成本/劳动生产率:轮到你了,10月就业报告
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初请失业金人数、挑战者裁员数据、劳动力成本/生产率:接下来看您了,10月就业报告
周四,三项劳动力市场指标为周五即将发布的主菜——10月就业报告——提供了开胃菜。
首先,上周有18.9万名美国工人加入失业救济申请行列 USJOB=ECI,这是自7月以来的最低水平——当时创下57年新低——较前一周下降了3.1%。
这一数字比分析师预期低了7,000人。
剔除每周波动因素后,初请失业金人数的四周移动平均值继续横盘整理,并略有下行趋势。
这一小幅回落似乎与周二发布的JOLTS报告相吻合,该报告显示雇主解雇的员工数量有所减少。
关于这一点,职业安置公司Challenger, Gray & Christmas((,股票代码:CGC,) USCHAL=ECI)报告称,美国企业在10月宣布裁员43,994人。
尽管这一数字较上月增长了2%,但较2025年10月下降了71%,并创下自2023年以来该月份的最低纪录。
2026年迄今为止,企业已宣布裁员总数为617,189人,较去年1月至10月期间下降了44%——去年同期数据因DOGE裁员事件而出现异常。
“当前处于低裁员环境,”CGC职场专家安迪·查伦杰写道,“随着假日季临近,雇主正尽力留住现有员工,而他们宣布的招聘岗位大多是短期、季节性工作。”
“企业希望在无需增加正式员工的情况下,灵活应对节假日期间的需求。”
市场/经济状况成为裁员的首要原因,取代人工智能(AI)成为今年裁员的主要诱因。今年迄今为止,人工智能导致的裁员人数为121,401人,占裁员总数的19.7%。
今年迄今为止,科技行业的岗位最常成为裁员目标,占裁员总数的27.8%。交通运输、食品、医疗保健和服务业位列前五。
“失业救济申请数据已持续一段时间表明劳动力市场保持稳定。初次申请人数维持在低位,这与裁员数量较少的情况一致;尽管招聘率仍处于低位,但持续申领人数呈下降趋势,”牛津经济研究院首席经济学家南希·范登·霍滕表示。
USJOBN=ECI 报道的持续申领失业救济人数(数据滞后一周)增加1.4%至171.8万人,比市场预期高出8,000人。
尽管持续申领人数已呈下降趋势约一年,但就业信心下滑的时间却几乎是其两倍。
回到查伦杰报告:今年迄今为止,招聘计划增加了34%。但招聘计划与实际招聘是两回事。全美独立企业联合会(NFIB)的调查继续指出,缺乏合格员工/职位空缺是小企业面临的最紧迫问题。
最后,劳工部发布的第三季度劳动力成本和生产率初步数据 (link) 更是锦上添花。
在7月至9月期间,单位劳动力成本 USLCP=ECI ——该指标衡量每单位产出的平均劳动力成本——按季度年化率计算意外下降了0.7%,这不仅与经济学家预测的0.6%增长相悖,也与第二季度1.9%的增幅形成了急剧反转。
劳动生产率 USPROP=ECI ——即每小时平均产出——飙升3.6%,远超2.8%的共识预期,且增速较第二季度的2.1%进一步加快。
“季度劳动生产率增长仍存在波动,但近期几个季度相对低迷后的反弹表明,强劲的经济势头依然稳固,”Nationwide金融市场经济学家奥伦·克拉奇金(Oren Klachkin)表示。“也许人工智能对此有所贡献,但我们认为其影响仅是边际性的。这更多是企业持续寻求以更少资源做更多事情、从而提升效率并降低成本的结果。”
以上内容均为明日即将发布的劳工部就业报告的序幕,预计该报告将显示10月份美国经济新增就业岗位6.5万个,失业率将维持在4.2%的水平。
(斯蒂芬·卡尔普)
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