Instacart就美国针对其招聘外籍员工的调查达成和解，支付500万美元

Daniel Wiessner

路透10月20日 - 美国两家机构周二表示，Instacart母公司Maplebear CART.O 将支付500万美元，以了结一项联邦调查。该调查涉及这家生鲜配送公司被指控通过其招聘和录用做法歧视美国工人。

美国司法部和平等就业机会委员会表示，他们已发现证据表明，Instacart在某些未指明的职位上，更倾向于通过基于就业的绿卡计划雇佣外国工人，而非美国人。

这两家机构表示，Maplebear将支付100万美元罚款，并向2023年12月至2026年2月期间申请过相关职位的受影响人员支付最高400万美元的赔偿金。该公司还同意 (link) 在其公开网站上发布面向外国工人的职位空缺，并接受美国人的电子申请。

Instacart 通过发言人发表声明称，公司鼓励符合条件的美国求职者应聘，并致力于为空缺职位吸引广泛的候选人。

“尽管我们坚持认为我们的做法符合所有适用法律法规，但我们很高兴能解决此事，以便我们能够全神贯注地履行对客户、购物者、零售商和品牌的使命，”该公司表示。

共和党籍总统唐纳德·特朗普 (link) 一直致力于 (link) 打击他所称的普遍存在的滥用外国工人签证项目行为。自去年以来，司法部已与被指控歧视美国人的公司达成了十余项和解协议，其中包括8月宣布的与OpenAI达成的一项320万美元和解协议 (link)。OpenAI否认了其阻止美国人应聘的指控。

负责执行禁止工作场所歧视的联邦法律的美国平等就业机会委员会（EEOC）也已另行宣布了针对被指控歧视美国工人的几家企业达成的和解协议及提起的诉讼。

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