分析-工资纠纷考验着孟加拉国服装业的低成本优势

Ruma Paul

路透社达卡11月4日 - 低工资和进入主要西方市场的免税待遇，帮助孟加拉国成为仅次于中国的全球第二大服装出口国，但围绕工资的抗议活动正在考验这一行业的成本优势——该行业贡献了该国80%以上的出口收入。

周六，首都达卡周边的工业区爆发抗议活动，迫使数百家服装厂暂停生产。工人要求将工资提高140%，并与警方发生冲突，警方使用了催泪瓦斯和声波手榴弹。

此次骚乱发生之际，服装业——该行业雇佣了400万人，以低成本和可靠性着称——正准备开始为H&M HMb.ST、英国联合食品集团旗下的 ABF.L Primark以及沃尔玛 WMT.O 等主要品牌生产春季系列产品，这凸显了在全球竞争日益激烈的背景下提高工资所面临的挑战。

服装公司高管表示，此前 因中东战争 (link) 以及2024年的 (link)大规模 反政府抗议活动，严重燃料和电力短缺已造成供应链中断，如今 担忧的客户已就货品发货问题致电询问。

Sparrow集团的客户包括Inditex旗下的 ITX.MC Zara、Gap GAP.N 以及马莎百货 MKS.L，该公司表示，周一因大批人群袭击其工厂，已暂停生产。

监控录像显示，人群在试图强行打开正门时，投掷砖块和石块，砸碎窗户并损坏外墙。Sparrow集团负责人肖冯·伊斯兰表示，已有5,000多名工人被安全疏散。目前尚不清楚此次袭击的幕后黑手是谁。

“现在正是该行业最繁忙的季节，”伊斯兰对路透社表示，并补充说主要货物的发货时间定在11月。

“现阶段的任何中断都将造成极大损害，并在最糟糕的时机阻碍生产。我的所有买家都对此感到担忧。”

工资上涨可能削弱价格优势

工人要求将最低月工资从目前的12,500塔卡(100美元)提高至30,000塔卡(243美元)。上次加薪是在2023年，当时工资涨幅超过56%。此前几次加薪幅度在50%至77%之间。

孟加拉国劳工和就业部秘书阿卜杜勒·拉赫曼·塔拉夫德尔表示，孟加拉国政府于周日成立了一个工资委员会 (link)，该委员会将在综合考虑 通货膨胀、经济状况、生活成本和出口表现等因素 后，提出薪资建议。

美国服装与鞋类协会（该协会汇集了美国该行业的顶尖企业）表示，该委员会是“提供公平工资、让服装工人能够养活自己和家人的关键机会”，并呼吁建立年度审查机制。

服装业约占孟加拉国国内生产总值（GDP）的10%。

如果此次涨幅与以往持平，孟加拉国的最低工资水平将超过印度——全球第四大纺织品出口国。

行业官员称，印度服装行业的最低工资通常在每月13,000卢比(137美元) 至15,000卢比之间。根据国际劳工组织2024年的数据，中国和越南的工资水平约为孟加拉国的两倍。

孟加拉国港口城市吉大港的 服装企业 克利夫顿集团（Clifton Group）首席执行官M·莫希乌丁·乔杜里（M. Mohiuddin Chowdhury）表示，印度正成为越来越强大的竞争对手，因为该国拥有自己的棉花资源和强大的纱线产业，同时政府还出台了支持该行业的激励措施。

尽管孟加拉国享有向欧盟、英国和加拿大等市场零关税、零配额的准入待遇，但印度目前已与英国签署了自由贸易协定 (link)，而 英国是孟加拉国服装的第二大出口目的地。

在截至6月30日的财年中，孟加拉国服装出口收入较上年同期下降1.65%，至387亿美元，但在7月至9月期间反弹6.1%，达到105.8亿美元。

“各方面成本都在上涨”

乔杜里表示，最近一家美国买家在印度制造商提出更低报价后，要求将一件针织服装的订单单价下调3美分。

“我们别无选择，只能接受，”他说，尽管过去一年里，由于燃料、电力、航运和运费上涨，物流成本已上涨了5%至7%。

“各方面成本都在上涨，但买家仍在施压要求降价，”乔杜里说道。

“由于利润率通常仅为2%至3%，工厂几乎没有空间来消化额外成本。工人的诉求可以理解，但长期停工可能会威胁到就业和工厂的生存。”

目前，劳动力成本约占该行业总成本的10%至13%。

达卡大学经济学教授塞利姆·拉伊汉表示，买家看重的是可靠性。

“如果订单延误、质量不稳定，或者劳资纠纷反复中断生产，那么一个价格稍低的供应商很快就会变得更贵，”他说。

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