第3次更新-大众汽车的员工威胁称，除非公司恢复工资协议，否则将发动罢工

由 Reuters News15:55 (UTC), 23 十月 2026 已更新

Christoph Steitz

路透法兰克福10月23日 - 大众汽车的员工周五威胁称，除非这家欧洲最大汽车制造商在下周结束前撤销近期终止的工资协议，否则将从1月起发动罢工。

围绕计划中的削减措施，劳资纠纷于上月达到白热化阶段，当时大众汽车 (link) 终止了与德国员工几乎所有的工资协议，将包括工作时间和节假日工资在内的长期劳动标准重新提上谈判议程。

大众计划裁员10万 (link)，并可能关闭德国境内多达四家工厂，这将是该公司有史以来规模最大的重组 (link)。此举源于其面临来自中国的激烈竞争、数十亿关税成本以及向电动汽车转型带来的高昂成本。

大众汽车表示，该计划的目标是在2030年前沿价值链削减200亿欧元(224亿美元) 的成本，同时预计间接成本还将额外降低110亿欧元。

“我们给公司设定了截止到10月底的期限，要求其撤回这份解雇通知，”德国金属工会（IG Metall）首席谈判代表托尔斯滕·格罗格在汉诺威表示。工会与管理层正在该地举行新一轮谈判。

“否则，将启动一项大规模行动——请允许我明确指出，这将为大众汽车的工业行动铺平道路，”他补充道。

工业行动通常包括罢工，但根据当前的停火协议，1月1日之前不会发生罢工。格罗格表示，大众汽车管理层“应该在日程表上清楚地标注这一日期”。

在周五的谈判结束后，德国金属工会表示，大众汽车坚持终止协议的决定，迫使工会为新年的对峙做好准备。

该工会指责这家德国汽车制造商背弃了2024年底一项具有里程碑意义的协议中所作的承诺，而大众汽车则表示，正在探索一切可行方案以削减成本并保障竞争力。

“自2024年签署《未来集体谈判协议》以来，经济形势急剧恶化。这迫使我们必须采取紧急行动，”大众汽车高管阿恩·梅斯温克尔在会谈后表示。

大众汽车员工代表委员会周一表示，公司执行董事会计划将全球66万名员工的薪资冻结至2030年。

“我们清楚哪些经营条件发生了变化，但也知道哪些变化是可预见的，我们期待这个国家薪酬最高的管理层能与我们共同寻找解决方案，”员工代表委员会主席丹妮拉·卡瓦洛表示。

针对在德国薪资谈判中可能采取的具体削减成本和重组措施，大众汽车拒绝置评。

大众汽车表示，双方将于11月24日在大众汽车埃姆登工厂就已取消的工资协议展开正式谈判，并于12月15日在茨维考继续磋商。

大众汽车表示，这可能包括所谓的“转岗公司”——这些公司是在联邦就业局的支持下设立的，旨在对工人进行再培训，并帮助他们在大众汽车以外寻找新工作。

(1美元 = 0.8928欧元)

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