康尼格拉股东投票赞成对高管薪酬方案的修改提案

路透9月23日 - 康尼格拉品牌公司（Conagra Brands， CAG.N）的股东于周三 投票赞成对 这家美国包装食品制造商高管薪酬计划的拟议变更。

代理咨询机构ISS曾敦促股东对该方案投反对票，理由是对该公司财务业绩下滑以及目标设定不够明确表示担忧。

详情如下：

• 该提案在康尼格拉的年度股东大会上以咨询性方式获得通过。

• 首席执行官约翰·布雷斯（John Brase）的 薪酬方案包括115万美元的基本薪资、相当于其合格基本薪资150%的年度激励目标额度，以及730万美元的年度长期激励，其中60%为绩效股，40%为康尼格拉限制性股票单位（RSUs），这与康尼格拉8月11日在委托书声明中提出的方案 (link) 一致。

• 康尼格拉旗下拥有亨特（Hunt's）番茄酱、斯利姆·吉姆（Slim Jim）肉棒和瑞士小姐（Swiss Miss）热可可等品牌，该公司于7月将年度股息减半，并在发布疲软的盈利展望后， 在新任首席执行官布雷斯（Brase） 的领导下对非核心资产进行审查。

• 康尼格拉品牌公司预计将于9月30日公布第一季度财报。

(为便利非英文母语者，路透将其报导自动化翻译为数种其他语言。由于自动化翻译可能有误，或未能包含所需语境，路透不保证自动化翻译文本的准确性，仅是为了便利读者而提供自动化翻译。对于因为使用自动化翻译功能而造成的任何损害或损失，路透不承担任何责任。)