Die Gewerkschaft bei Micron Taiwan beharrt auf ihrer Forderung nach Gewinnbeteiligung und hält die Streikvorbereitungen aufrecht
- von Wen-Yee Lee
TAIPEI, 15. Sep (Reuters) - Eine taiwanesische Gewerkschaft, die die Beschäftigten bei Micron Technology MU.O vertritt, warnte am Dienstag, sie könne zu Streikmaßnahmen greifen, sollte der US-amerikanische Speicherchip-Hersteller nicht einem dauerhaften Gewinnbeteiligungssystem zustimmen – was den Arbeitskonflikt an seinem größten Produktionsstandort weiter verschärfen würde .
Taiwan ist ein entscheidendes Produktionszentrum für Microns DRAM- und High-Bandwidth-Memory-Chips (HBM), die Schlüsselkomponenten in KI-Servern sind. Zwar wurde noch kein Streik ausgerufen und es gab bislang keine Auswirkungen auf die Produktion, doch jede Arbeitskampfmaßnahme könnte die Versorgungsängste auf einem ohnehin schon angespannten Markt für Speicherchips verstärken.
Der Konflikt unterstreicht den wachsenden Druck auf die Speicherchip-Hersteller, die Gewinne aus dem KI-Boom zu teilen. Die taiwanesischen Gewerkschaften von Micron haben (link) auf die südkoreanischen Konkurrenten Samsung Electronics 005930.KS und SK Hynix 000660.KS verwiesen, die Gewinnbeteiligungsmodelle für ihre Mitarbeiter anbieten, um ihren Forderungen Nachdruck zu verleihen.
Die Gewerkschaft erklärte, sie strebe ein langfristiges, transparentes und überprüfbares Gewinnbeteiligungssystem anstelle von einmaligen Prämien an, und bekräftigte ihre Forderung, dass 15 Prozent des Betriebsgewinns von Micron an die Mitarbeiter weltweit ausgeschüttet werden sollen.
„Sollte es am 18. und 21. September keinen konkreten Vorschlag geben und die Beschäftigten den Eindruck gewinnen, dass das Unternehmen den Prozess lediglich hinauszögert, werden wir die Verhandlungen für gescheitert erklären und eine Streikabstimmung einleiten“, sagte Jerry Lin, Vorsitzender einer Gewerkschaft, die die Beschäftigten an Microns Standorten in der nordwestlichen Stadt Taoyuan vertritt.
Micron kündigte letzte Woche nach einem, wie es hieß, „außergewöhnlichen Jahr“ für das Unternehmen (link) Prämien für das Geschäftsjahr 2026 für mehr als 60.000 Mitarbeiter weltweit an. Im Rahmen dieser Regelung erhalten Mitarbeiter in Taiwan, die vor dem 29. August 2025 in das Unternehmen eingetreten sind, einen Barbonus in Höhe von 1 Million T$ (31.498 Dollar), während diejenigen, die später eingetreten sind, einen anteiligen Betrag erhalten.
Die Gewerkschaft erklärte, die neuen Prämien würden ihrer Forderung nach einem dauerhaften Gewinnbeteiligungsmechanismus nicht gerecht, und kritisierte Micron dafür, dass das Unternehmen diese angekündigt habe, während die Arbeitsmediation noch im Gange sei, ohne zuvor eine Einigung mit der Gewerkschaft erzielt zu haben.
Micron, das die Prämien für das Geschäftsjahr 2026 nicht mit dem Arbeitskonflikt in Taiwan in Verbindung gebracht hat, ging in einer per E-Mail an Reuters gesendeten Antwort nicht direkt auf die Streikdrohung ein.
„Wir werden weiterhin auf die Standpunkte unserer Mitarbeiter eingehen und uns weiterhin verpflichtet fühlen, den Schlichtungsprozess in gutem Glauben fortzusetzen“, erklärte das Unternehmen.
Weitere Vermittlungssitzungen zwischen dem Unternehmen und der Gewerkschaft in Taoyuan sowie einer weiteren Gewerkschaft, die die Beschäftigten in der zentraltaiwanesischen Stadt Taichung vertritt, sind angesetzt. Zusammen vertreten die Gewerkschaften nach Angaben der Gewerkschaft in Taoyuan mehr als 80 Prozent der rund 15.000 Mitarbeiter von Micron in Taiwan.
Die Gewerkschaft in Taoyuan plant zudem, am Donnerstag in der Nähe des Micron-Standorts im Hwa Ya Technology Park eine Veranstaltung für die Beschäftigten abzuhalten.
(1 US-Dollar = 31,498 Taiwan-Dollar)