Conagra-Aktionäre stimmen für vorgeschlagene Änderungen bei der Vergütung der Führungskräfte
23. Sep (Reuters) - Die Aktionäre von Conagra Brands CAG.N stimmten am Mittwoch für die vorgeschlagenen Änderungen am Vergütungsprogramm für Führungskräfte des US-amerikanischen Herstellers von verpackten Lebensmitteln.
Der Stimmrechtsberater ISS hatte die Aktionäre aufgefordert, gegen die Änderungen zu stimmen, und dabei Bedenken hinsichtlich der rückläufigen Finanzergebnisse und der Unklarheit bezüglich der Zielvorgaben angeführt.
Hier sind weitere Details:
Der Vorschlag wurde auf der Hauptversammlung von Conagra mit beratendem Charakter angenommen.
Das Vergütungspaketvon CEO John Brase umfasst ein Grundgehalt von 1,15 Millionen US-Dollar, eine jährliche Zielprämie in Höhe von 150 Prozent seines anrechnungsfähigen Grundgehalts sowie jährliche langfristige Anreize in Höhe von 7,3 Millionen US-Dollar, bestehend aus 60 Prozent Leistungsaktien und 40 Prozent Restricted Stock Units (RSUs), wie Conagra (link) in einer Stimmrechtsvollmacht vom 11. August vorgeschlagen hatte.
Conagra, Hersteller von Hunt’s-Ketchup, Slim Jim-Fleischsticks und Swiss Miss-Kakao, hat im Juli seine jährliche Dividende halbiert und überprüft unter dem neuen CEO Brase seine nicht zum Kerngeschäft gehörenden Vermögenswerte, nachdem das Unternehmen einen schwachen Gewinnausblick veröffentlicht hatte.
Conagra Brands wird voraussichtlich am 30. September seine Ergebnisse für das erste Quartal veröffentlichen.
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