Micron führt eine vierteljährliche, gewinnabhängige Mitarbeiterprämie ein

TAIPEI, 22. Okt (Reuters) - Der Chiphersteller Micron MU.O gab am Donnerstag bekannt, dass er als Reaktion auf die Forderungen der taiwanesischen Gewerkschaften nach einer Gewinnbeteiligung ein neues vierteljährliches Bonusprogramm für Mitarbeiter weltweit einführt, das an die Unternehmensgewinne gekoppelt ist.

Die neuen vierteljährlichen Boni kommen zu den bestehenden jährlichen Leistungsprämien hinzu und werden zu 50 Prozent in bar und zu 50 Prozent in Aktien ausgezahlt. Zudem werde Micron die Rentenbeiträge in Taiwan von 8 Prozent auf 10 Prozent erhöhen und drei Tage bezahlten Urlaub gewähren, hieß es.

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