Die USA erheben Einwände gegen Vergleichsvereinbarungen wegen Lohnabsprachen bei Fleischverarbeitungsbetrieben und verweisen auf „unzureichende“ Schutzmaßnahmen
- von Mike Scarcella
WASHINGTON, 30. Sep (Reuters) - Die Regierung von Präsident Donald Trump hat einen US-Richter aufgefordert, die Genehmigung von Vergleichen in Höhe von mehr als 202 Millionen US-Dollar im Zusammenhang mit Lohnabsprachen mit großen Verarbeitern von rotem Fleisch abzulehnen, mit der Begründung, dass die Vereinbarungen keine ausreichenden Schutzmaßnahmen gegen künftige Verstöße enthalten.
Hier sind die Details:
In einem am Dienstag beim Bundesgericht in Colorado eingereichten Schriftsatz (link) erklärte das US-Justizministerium, dass die anstehenden Vergleiche mit Unternehmen wie Tyson Foods, National Beef und Hormel Bestimmungen enthalten sollten, „um sicherzustellen, dass das Verhalten eingestellt wurde, bzw. um eine Wiederholung solchen Verhaltens zu verhindern“.
Eine Sammelklägergruppe, die auf Zehntausende von Beschäftigten in der Fleischverarbeitung in 140 Betrieben geschätzt wird, warf JBS, Tyson und anderen Unternehmen eine jahrelange Absprache vor, um die Löhne künstlich niedrig zu halten. In der 2022 eingereichten Klage hieß es, die Unternehmen hätten gegen das Kartellrecht verstoßen, indem sie vertrauliche Vergütungsdaten über Umfragen, Treffen und andere Methoden austauschten
Tyson und das brasilianische Unternehmen JBS, der weltweit größte Rindfleischproduzent, einigten sich darauf, insgesamt 127,2 Millionen US-Dollar zu zahlen, um die gegen sie erhobenen Ansprüche beizulegen (link). Die Fleischkonzerne und andere Beklagte haben jegliches Fehlverhalten bestritten
Die USA sind nicht Partei in diesem Rechtsstreit, doch das Bundesrecht erlaubt es ihnen, vorgeschlagene Vergleiche zu prüfen und zu beurteilen, ob diese dem öffentlichen Interesse dienen. Eine Anhörung zur Fairness ist für den 13. November angesetzt
„So schwerwiegende Vorwürfe erfordern mehr als nur finanzielle Entschädigung. Nach Ansicht der Vereinigten Staaten sollte eine angemessene Lösung zugunsten dieser Arbeitnehmer konkrete und durchsetzbare Schutzmaßnahmen gegen künftige Lohnabsprachen beinhalten“, erklärten Anwälte des Justizministeriums vor dem Gericht in Colorado
Der US-Bezirksrichter Philip Brimmer ist nicht verpflichtet, dem Vorschlag der Regierung zu folgen und die endgültige Genehmigung der Vergleiche abzulehnen. Die USA erklärten, sie stünden in Gesprächen mit den Prozessparteien, um zu versuchen, ihre Bedenken „zügig“ auszuräumen
Die leitenden Anwälte der Kläger reagierten nicht sofort auf Anfragen nach einer Stellungnahme. In Gerichtsunterlagen haben die Anwälte der Arbeitnehmer die Vergleiche als sofortige und bedeutende Vorteile angepriesen
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Cargill und Hormel schließen als jüngste Unternehmen einen Vergleich in der Klage wegen Lohnabsprachen von US-Arbeitern (link)
Tyson und JBS zahlen 127 Millionen US-Dollar zur Beilegung der Klage wegen Lohnabsprachen (link)
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